Nånstans hoppas jag att arbetsmarknadsministern kommer att se över Arbetsförmedlingen och reglerna kring att söka jobb. Det av två skäl, dem som är rekryterare får 3 ggr så mycket att göra pga att alla söker alla jobb för att lämna in till Arbetsförmedlingen att dem är en duktig pojke och flicka som sökt massor av jobb(personligen söker jag enbart dem jag kan definitivt tänka mig att jobba med, då jag inte vill söka ett nytt igen om säg ett år). Skäl nummer två, alla kan lägga upp allväders olika typ av jobb på Platsbanken(exempel). Där vissa när man kollar upp dem är mer suspekt än en man i svart regnrock, hatt och mörka glasögon som står i ett hörn och spionerar. Där bolag tom har gått konkurs som söker anställda. Så nåt bättre system och sätt borde kunna fixas, så att i skrivande stund ca 350 000 kan få ett jobb. Just nu så är Arbetsförmedlingen ingen som aktivt gör nåt, utan känns som en stor fritidsgård bara. Det med flummiga fritidsledare som tog jobbet för att ha en bra dag på jobbet, men där i verkligheten så jobbar fritidsledare mer än dem på Arbetsförmedlingen. Exempel på det: ”Hej, heter X och jobbar på Arbetsförmedlingen. Ok, du är på G och verkar sköta det bra själv ser jag. Då hörs om 4 månader”, absolut positivt att man inte jagar personer och stressar dem, men att kolla av läget och vara en coach är ditt jobb som Arbetsförmedlare. Sen är det upp till din chef att planera tid och schema och personalförsörjning så att det blir möjligt.
Lämna ett svar