Börjar se ett mönster när det kommer till detta med rekrytering, både hur man ser och tänker på det från en rekryterares håll. För att inte tala om att statistiken talar sitt tydliga språk, det att 2024 så är det övertal på kvinnor 30-40 år som sköter rekryteringen. Sen att arbetsgivaren verkar välja geografiskt. Har bla märkt det på en arbetsgivare som nekar tom intervju, men där jag fick komma på intervju när jobbet låg geografiskt närmare min bostadsort. Men där det 1700 ggr plus moms blivit bortsållat direkt med standardsvaret ”Tack för din ansökan, vi har valt att gå vidare med nån annan”.
Lämna ett svar